Tuesday, September 29, 2015

BRIEFING SESSION Tata Cara Penggunaan Tenaga Kerja Asing

BRIEFING SESSION Tata Cara Penggunaan Tenaga Kerja Asing
Pada tanggal 29 Juni 2015 Kementerian Tenaga Kerja telah menerbitkan Peraturan baru tentang penggunaan tenaga kerja asing melalui Peraturan No. 16 Tahun 2015 tentang Tata Cara Penggunaan Tenaga Kerja Asing. Peraturan ini mencabut peraturan sebelumnya yaitu Permenakertrans No. 12 Tahun 2013 tentang Tata cara Penggunaan Tenaga Kerja Asing.  Peraturan ini diterbitlkan sebagai respon terhadap cepatnya dinamika bisnis yang terjadi di Indonesia dan arus masuk tenaga kerja asing yang semakin tanpa batas. Kebijakan ekonomi pada tatanan Asean dan Asia Pasifik yang menerapkam  pasar bebas dan membentuk satu kawasan Asean membuat peraturan lama tentang tata cara penggunaan tenaga kerja asing dianggap sudah tidak relevan lagi. Peraturan ini bertujuan untuk melakukan penyempurnaan terhadap peraturan lama dan dianggap sebagai peraturan yang lebih ketat dibandingkan peraturan sebelumnya. Ketatnya peraturan ini bertujuan agar Tenaga Kerja Dalam Negeri tetap dapat bersaing dengan Tenaga Kerja Asing dan kehadiran Tenaga Kerja Asing dapat berkontribusi terhadap perekonomian Indonesia.

Materi Briefing Session

1.       Sosialisasi Permenaker No. 16 Tahun 2015 Tentang Tata Cara Penggunaan Tenaga Kerja Asing
2.       Perbedaan-perbedaan fundamental Permenaker No. 16 Tahun 2015 dengan Permenakertrans No. 12 Tahun 2013
3.       Persyaratan-persyaratan yang harus dipenuhi oleh Tenaga Kerja Asing
4.       Jabatan-jabatan yang tertutup untuk Tenaga Kerja Asing
5.       Kewajiban bagi Direktur dan Komisaris Non Residen untuk memiliki  IMTA (Izin Mempekerjakan Tenaga Kerja Asing)
6.       Mekanisme Pengajuan RPTKA
7.       Persyaratan 1 (satu) Tenaga Kerja Asing harus menyerap minimal 10 (sepuluh) Tenaga Kerja Dalam Negeri
8.       Penghapusan kewajiban kemampuan berbahasa Indonesia

Pembicara

1.    Umar Kasim, S.H, M.H., M.Kn. ( Biro Hukum Kementerian Tenaga Kerja)
2.    Friement F.S. Aruan, S.H.,M.H. (Direktur Izin Tinggal dan Status Keimigrasian Dirjend Imigrasi Kementrian Hukum dan HAM RI)

Waktu Pelaksanaan

Tanggal
:
Senin 12 Oktober 2015
Waktu
:
14.00 – 17.00 WIB
Tempat
:
Mercantile Athletic Club, Jakarta Gedung WTC lt. 18, Jl. Jend. Sudirman Kav.  29 – 31  

Peserta

HRD, Legal Manager, Corporate Secretary, Foreign Chambers (Kamar Dagang Asing), Chief Representative Perusahaan Asing, Perusahaan Penanaman Modal Asing dan pihak-pihak yang berkepentingan dalam rangka penggunaan Tenaga Kerja Asing di Indonesia.

Investasi

·         Rp. 2.000.000,-
·         Discount 50 % untuk peserta kelima dari perusahaan atau institusi yang sama

Online Registration

Jika anda menemui kesulitan untuk melakukan pendaftaran secara online silahkan isi form dibawah ini dan email ke info@lexmundus.com.
Ya, Saya bersedia menghadiri Briefing Session dengan tema  Tata Cara Penggunaan Tenaga Kerja Asing
Nama                                    :
Jabatan                                 :
Nama Perusahaan           :
Telp. /HP/ Fax                   :
E-mail                                    :
·         Info lebih lanjut dapat menghubungi kami dengan membalas email ini (info@lexmundus.com) atau melalui Tlp 021-7823548, 021-97566769 / HP 0878-7727-7840 (Ana Fitriana)
·         Pembayaran dilakukan melalui transfer ke rekening: Bank Mandiri KCP RS Islam Jakarta No. Rekening : 123-00-0635238-1 atas nama PT Lex Mundus Indonesia
·         Pemesanan yang dibatalkan dalam waktu kurang dari 24 jam sebelum hari-H tetap dikenakan biaya penuh sebagai peserta training
·         Peserta adalah pihak yang telah melakukan pendaftaran dan telah menunjukkan bukti pembayaran sebagaimana ditentukan oleh penyelenggara
·         Penyelenggara berhak untuk mengubah, membatalkan atau menjadwal ulang waktu penyelenggaraan, pembicara/narasumber dan hal-hal terkait dengan training tersebut diatas tanpa pemberitahuan terlebih dahulu karena ada hal-hal yang tidak terduga atau di luar kekuasaan penyelenggara.


Training Hukum Aspek Hukum Penyelesaian Kredit Bermasalah

Training Hukum Aspek Hukum Penyelesaian Kredit Bermasalah
Perbankan sebagai sebuah lembaga keuangan terikat dengan aturan yang sangat ketat dalam menjalankan operasionalnya. Dalam hal pemberian kredit atau pembiayaan kepada para nasabah, perbankan akan melakukan perhitungan yang sangat matang baik dari segi proyek yang akan dibiayai maupun dari segi kemampuan nasabah untuk mengembalikan dana yang telah diberikan. Hal ini dilakukan dalam rangka pemenuhan prinsip prudential principle, Good Corporate Governance serta manajemen risiko yang ketat terhadap seluruh produk-produk yang dikeluarkan oleh perbankan. Hal ini dilakukan untuk menjamin pengembalian kredit oleh nasabah. Namun adakalanya risiko yang telah diantisipasi sedemikian rupa mengalami hambatan dimana pengembalian kredit dan/atau pembiayaan tidak sesuai dengan skim dan jadwal yang telah disepakati oleh pihak perbankan dan nasabah. Kondisi ini mengakibatkan terjadinya kredit macet yang membutuhkan penanganan yang komprehensif untuk menjamin pengembalian kredit oleh nasabah. Training ini secara khusus difokuskan kepada mekanisme hukum penyelesaian kredit bermasalah yang dilakukan secara komprehensif dengan melakukan analisa hukum terhadap dokumen - dokumen kredit perbankan serta tindakan-tindakan yang diperlukan dalam penyeleseian kredit bermasalah baik secara litigasi maupun non litigasi.

Materi Training

1. Definisi Kredit bermasalah
2. Regulasi tentang kredit bermasalah dan penyelesaian kredit bermasalah
3. Analisa kedudukan hukum nasabah dan perbankan dalam perjanjian kredit
4. Klausul – klausul penting dalam perjanjian kredit dalam rangka penyelesaian kredit bermasalah
5. Prosedur dan tahapan penyelesaian kredit bermasalah non litigasi : rescheduling, restructuring dan reconditioning
6. Mekanisme litigasi penyelesaian kredit bermasalah
7. Eksekusi Jaminan, gugatan perdata dan gugatan kepailitan melalui pengadilan Niaga
8. Studi kasus dan permasalahan serta pemecahan dan antisipasi kredit bermasalah

Trainer

Indra Kusuma, S.H., LL.M
Mendapatkan gelar S.H pada tahun 1996 pada Fakultas Hukum Universitas Indonesia dan berhasil mendapatkan LL.M dalam bidang European Law (business) dan International Business Law berturut-turut dari Universiteit Van Amsterdam, the Netherlands dan Vrije Universiteit, Amsterdam, the Netherlands pada tahun 2000. Beliau telah memiliki pengalaman selama lebih dari 15 tahun dalam bidang perbankan dan keuangan terutama dalam bidang Loan, trade and finance, derivatives,dan operasional umum perbankan. Beliau mendapatkan pengalaman cukup besar dalam menangani permasalahan hukum perbankan dan keuangan baik litigasi maupun non litigasi. Sejak tahun 1996 beliau telah bergabung sebagai Legal Counsel pada beberapa Bank baik lokal maupun asing diantaranya adalah Bank Niaga, ABN AMRO Bank, RBS Bank dan saat ini adalah partner pada boutique law firm yang khusus menangani kasus perbankan yaitu NARTOJO & CO Law Firm sejak tahun 2009.

Tb. A. Adhi R. Faiz, S.H., M.H.
Yang bersangkutan adalah Advokat dan Konsultan Hukum di Jakarta yang merupakan Anggota Perhimpunan Advokat Indonesia (PERADI) maupun Ahli Pengadaan Nasional yang terdaftar pada Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang Jasa Pemerintah (LKPP). Ia mendapatkan gelar Sarjana Hukum nya dari Fakultas Hukum Universitas Indonesia (FHUI) dan mendapatkan gelar Magister Hukum nya dalam bidang Hukum Bisnis dari Program Pascasarjana-Fakultas Hukum Universitas Padjadjaran (FH-UNPAD), disamping pernah mengikuti pendidikan khusus di bidang manajemen risiko di New York Institute of Finance (institusi pendidikan yang merupakan afiliasi dari New York Stock Exchange). Mantan Senior Vice President/Kepala Divisi Hukum-Litigasi pada Badan Penyehatan Perbankan Nasional (BPPN) ini telah berpengalaman dalam bidang hukum selama kurang lebih 24 (dua puluh empat) tahun, dimulai pada saat ia menjadi Asisten Pembela Umum di Lembaga Bantuan Hukum Jakarta (LBH Jakarta) pada Tahun 1990. Saat ini yang bersangkutan adalah Senior Partner/Managing Partner dari Kantor Hukum: Christyanto & Faiz, disamping mengajar pada perkuliahan/pelatihan di Fakultas Hukum Universitas Pancasila (FHUP), Pendidikan Profesi Akuntansi-Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti (PPA-FE USAKTI), Pusat Pendidikan Hukum Lanjutan-Fakultas Hukum Universitas Indonesia (PPHL-FHUI) maupun di Badan-badan Usaha Milik Negara.

Peserta

Compliance Manager, Legal Manager, Corporate Secretary, Credit Settlement, investor relation, akuntan, internal audit, konsultan hukum pada lembaga keuangan dsb.

Investasi

Rp. 4.500.000/orang
(50% diskon untuk peserta ke – 5 dari perusahaan/institusi yang sama)

Informasi Pendaftaran

*Jika anda menemui kesulitan untuk melakukan pendaftaran secara online silahkan isi form dibawah ini dan email ke info@lexmundus.com atau  Fax ke (+62-21) 7823547
Ya, Saya bersedia menghadiri training Lex Mundus dengan tema “International Commercial Contract and Loan Agreement”
Nama :
Jabatan :
Nama Perusahaan :
Telp. /HP/ Fax :
E-mail :
Info lebih lanjut dapat menghubungi kami dengan membalas email ini (info@lexmundus.com) atau melalui Tlp 021-9756-6769/021-29048745
Pembayaran dilakukan melalui transfer ke rekening: Bank Mandiri KCP RS Islam Jakarta No. Rekening : 123-00-0635238-1 atas nama PT Lex Mundus Indonesia
Pemesanan yang dibatalkan dalam waktu kurang dari 24 jam sebelum hari-H tetap dikenakan biaya penuh sebagai peserta training
Peserta adalah pihak yang telah melakukan pendaftaran dan dapat menunjukkan bukti pembayaran investasi training sebagaimana ditentukan oleh penyelenggara
Penyelenggara training berhak untuk mengubah, membatalkan atau menjadwal ulang waktu penyelenggaraan, pembicara/narasumber dan hal-hal terkait dengan training tersebut diatas tanpa pemberitahuan terlebih dahulu karena ada hal-hal yang tidak terduga atau di luar kekuasaan penyelenggara

BRIEFING SESSION Tata Cara Penggunaan Tenaga Kerja Asing

BRIEFING SESSION Tata Cara Penggunaan Tenaga Kerja Asing
Pada tanggal 29 Juni 2015 Kementerian Tenaga Kerja telah menerbitkan Peraturan baru tentang penggunaan tenaga kerja asing melalui Peraturan No. 16 Tahun 2015 tentang Tata Cara Penggunaan Tenaga Kerja Asing. Peraturan ini mencabut peraturan sebelumnya yaitu Permenakertrans No. 12 Tahun 2013 tentang Tata cara Penggunaan Tenaga Kerja Asing.  Peraturan ini diterbitlkan sebagai respon terhadap cepatnya dinamika bisnis yang terjadi di Indonesia dan arus masuk tenaga kerja asing yang semakin tanpa batas. Kebijakan ekonomi pada tatanan Asean dan Asia Pasifik yang menerapkam  pasar bebas dan membentuk satu kawasan Asean membuat peraturan lama tentang tata cara penggunaan tenaga kerja asing dianggap sudah tidak relevan lagi. Peraturan ini bertujuan untuk melakukan penyempurnaan terhadap peraturan lama dan dianggap sebagai peraturan yang lebih ketat dibandingkan peraturan sebelumnya. Ketatnya peraturan ini bertujuan agar Tenaga Kerja Dalam Negeri tetap dapat bersaing dengan Tenaga Kerja Asing dan kehadiran Tenaga Kerja Asing dapat berkontribusi terhadap perekonomian Indonesia.

Materi Briefing Session

1.       Sosialisasi Permenaker No. 16 Tahun 2015 Tentang Tata Cara Penggunaan Tenaga Kerja Asing
2.       Perbedaan-perbedaan fundamental Permenaker No. 16 Tahun 2015 dengan Permenakertrans No. 12 Tahun 2013
3.       Persyaratan-persyaratan yang harus dipenuhi oleh Tenaga Kerja Asing
4.       Jabatan-jabatan yang tertutup untuk Tenaga Kerja Asing
5.       Kewajiban bagi Direktur dan Komisaris Non Residen untuk memiliki  IMTA (Izin Mempekerjakan Tenaga Kerja Asing)
6.       Mekanisme Pengajuan RPTKA
7.       Persyaratan 1 (satu) Tenaga Kerja Asing harus menyerap minimal 10 (sepuluh) Tenaga Kerja Dalam Negeri
8.       Penghapusan kewajiban kemampuan berbahasa Indonesia

Pembicara

1.    Umar Kasim, S.H, M.H., M.Kn. ( Biro Hukum Kementerian Tenaga Kerja)
2.    Friement F.S. Aruan, S.H.,M.H. (Direktur Izin Tinggal dan Status Keimigrasian Dirjend Imigrasi Kementrian Hukum dan HAM RI)

Waktu Pelaksanaan

Tanggal
:
Senin 12 Oktober 2015
Waktu
:
14.00 – 17.00 WIB
Tempat
:
Mercantile Athletic Club, Jakarta Gedung WTC lt. 18, Jl. Jend. Sudirman Kav.  29 – 31  

Peserta

HRD, Legal Manager, Corporate Secretary, Foreign Chambers (Kamar Dagang Asing), Chief Representative Perusahaan Asing, Perusahaan Penanaman Modal Asing dan pihak-pihak yang berkepentingan dalam rangka penggunaan Tenaga Kerja Asing di Indonesia.

Investasi

·         Rp. 2.000.000,-
·         Discount 50 % untuk peserta kelima dari perusahaan atau institusi yang sama

Online Registration

Jika anda menemui kesulitan untuk melakukan pendaftaran secara online silahkan isi form dibawah ini dan email ke info@lexmundus.com.
Ya, Saya bersedia menghadiri Briefing Session dengan tema  Tata Cara Penggunaan Tenaga Kerja Asing
Nama                                    :
Jabatan                                 :
Nama Perusahaan           :
Telp. /HP/ Fax                   :
E-mail                                    :
·         Info lebih lanjut dapat menghubungi kami dengan membalas email ini (info@lexmundus.com) atau melalui Tlp 021-7823548, 021-97566769 / HP 0878-7727-7840 (Ana Fitriana)
·         Pembayaran dilakukan melalui transfer ke rekening: Bank Mandiri KCP RS Islam Jakarta No. Rekening : 123-00-0635238-1 atas nama PT Lex Mundus Indonesia
·         Pemesanan yang dibatalkan dalam waktu kurang dari 24 jam sebelum hari-H tetap dikenakan biaya penuh sebagai peserta training
·         Peserta adalah pihak yang telah melakukan pendaftaran dan telah menunjukkan bukti pembayaran sebagaimana ditentukan oleh penyelenggara
·         Penyelenggara berhak untuk mengubah, membatalkan atau menjadwal ulang waktu penyelenggaraan, pembicara/narasumber dan hal-hal terkait dengan training tersebut diatas tanpa pemberitahuan terlebih dahulu karena ada hal-hal yang tidak terduga atau di luar kekuasaan penyelenggara.